月給：220,000円〜350,000円

1ヶ月単位の変形労働時間制のため、忙しい日は9時間勤務をお願いすることもありますが、レッスンが少ない日は5時間にするなど、業務量に応じて柔軟に勤務時間を調整します。

固定残業代は一切ありません。所定労働時間を超えた分は、残業代として全額支給します。
※レッスン本数は平日4〜5時間、土日5〜6時間程度です。

※事務作業や準備・片付けを含めても、残業はあまり発生しません。

体操の経験を、キャリアにしませんか。
この求人は、次のどちらかに当てはまる方に向けて書いています。

ひとつは、いま同業の体操教室やスポーツクラブで働いている方。
子どもの指導は好きなのに、固定残業代込みの給与、増え続ける雑務、何年働いても見えないキャリア。「この仕事で家族を養えるのか」と考えたことが一度でもあるなら、この先を読んでください。

もうひとつは、体操やアクロバットの経験がありながら、今はまったく別の業界で働いている方。

営業でも、事務でも、販売でも。ふとした瞬間に「あの経験は何だったんだろう」と思うことはありませんか。
あなたが何年もかけて磨いた技術と感覚は、子どもたちにとって「本物の憧れ」になります。

眠らせておくには、あまりにもったいない財産です。

■ 先に、大変なことからお伝えします
いいことばかり並べる求人にはしたくないので、正直に書きます。

①子どもの命をお預かりする仕事です。補助の一瞬の油断がケガにつながるため、研修も振り返りも全員が本気で臨みます。
②体力を使います。レッスンは平日4〜5時間、土日5〜6時間。跳箱を運び、補助で子どもを支え続ける日々です。
③思い通りにはいきません。泣く子、ふざける子、怖がって動けない子。「昨日できた技が今日はできない」が日常です。
④指導だけでは終わりません。正社員には会員管理、イベント運営、スタッフ管理と、店舗運営への段階的なステップアップを求めます。
⑤「時間をかけること」は評価しません。残業代は全額支給しますが、残業は事前申請・承認制です。評価されるのは勤務時間の長さではなく、子どもの成長とお客様の満足にどれだけ貢献したかです。
⑥学び続ける仕事です。コーチとしての勉強にゴールはなく、中堅になっても研修は続きます。

それでも、この仕事を選ぶ価値があると私たちは考えています。

何週間も怖がっていた子が、初めて逆上がりを回れた瞬間。
真っ先にこちらを見て、駆け寄ってきてハイタッチするあの瞬間は、大変さを一緒に乗り越えたコーチにしか見られません。

そして株式会社できタノの目標は、その頑張りがお客様だけでなく、コーチ自身の幸せにつながる体操教室にすることです。コーチが精神的にも経済的にも安心して暮らせることが、結果的にお客様の満足につながる。私たちは本気でそう考えています。

■ 同業で働いてきた方へ ── できタノが違う点

①固定残業代は一切ありません。所定労働時間を超えた分は全額残業代として支給します。ただし、残業は「事前申請・承認制」です。私たちは長く働くことを評価しません。決められた時間の中で成果を出す働き方を評価し、そのために変形労働時間制やITツールでの業務効率化を徹底しています。
②1ヶ月単位の変形労働時間制で、忙しい日は9時間、レッスンの少ない日は5時間と、業務量に合わせて柔軟に調整します。ダラダラと拘束される働き方も、させる働き方もしません。
③休みは月曜・火曜の週休2日で固定。年間休日120日以上です。
④同業種経験者のスタート月給は23万〜35万円。前職での経験とスキルを、給与で正当に評価します。
⑤そして、キャリアの道筋が明確です。

＜第1ステップ＞
体操指導コーチとして、子どもたちに「できた！」「楽しい！」をたくさん感じてもらえるようスキルを磨きます。お客様対応や会員管理は、公式LINEや専用アプリなどのITツールで効率化し、子どもに向き合うことに集中できる環境です。

＜第2ステップ＞
イベント企画運営、スタッフ管理、施設管理など、店舗運営のスキルを身につけます。店長の補佐として、シフト管理や施設・器具の管理まで担っていただきます。

＜第3ステップ＞
店長としてスクール運営のすべてを担います。スタッフの採用・育成、在籍や売上の管理など、ヒト・モノ・カネを預かる立場です。その先には、フランチャイズオーナーとして独立する道も用意しています（研修制度・開業資金やノウハウの支援あり）。

「指導が上手いだけの人」で終わらせません。
体操教室で生計を立て、キャリアを築ける環境がここにあります。

■ 異業種から戻ってくる方へ
「現場を離れて何年も経っている」という不安は要りません。基本的な補助・実技研修からスタートし、指導法や子どもの発達を学ぶ研修を段階的に行います。できタノには独自の進級ステップがあり、教える内容が明確なので、迷わず指導に集中できます。

体操競技経験者のスタート月給は23万〜25万円。未経験扱いではなく、あなたの競技経験を評価した給与から始まります。

＜スタート時の月給＞
①体操競技経験なし…月22万
②体操競技経験あり…月23万〜25万※
③同業種勤務経験者…月23万〜35万※
　※試用期間中の勤務状況を見て決定
前職の給与明細をお持ちいただければ、それを踏まえた条件のご相談も可能です。

＜以下共通＞
■試用期間6ヶ月
　※試用期間は有期契約とする
　※試用期間中の給与 ①月21万／②③月22万
■残業代別途全額支給（残業は事前申請・承認制）
■通勤費支給
　※6ヶ月定期代として支給（上限12万）
■賞与年2回（6月・11月）
　※業績に応じて支給
■昇給年1回
　※業績に応じて昇給

年収例

1年目／指導スタッフ…300万円～352万円

3年目／副店長…392万円～448万円

5年目／店長…560万円～

将来的なキャリアパス／フランチャイズ店のオーナーとして更なる収入アップも可能

※上記はあくまで年収例です。実際の年収は、個人の能力や会社業績によって変動します。

※当社では、店長職を経て、フランチャイズ店のオーナーとして独立する道も用意しています。

※フランチャイズ店のオーナーになることで、経営者として更なる高収入を目指すことも可能です。

※フランチャイズ店のオーナーになるための研修制度や開業資金やノウハウの支援もいたします！

●共通

・笑顔を作ることができ元気な挨拶ができる方

・体操教室で生計を立てていきたい方

①体操競技経験なし

・体を動かすことが好きな方

・鉄棒・跳箱・マットの技を習得する意欲のある方

②体操競技経験者

・体操競技の公式試合に出たことがある方

・体操部や体操クラブで相応の年数練習していた方

③同業種勤務経験者

・過去のキャリアを活かし「できタノ」の文化に馴染むことができる方

■平日の勤務例（実働8時間）

12:00～13:30 事務作業

13:30～14:30 休憩

14:30～19:45 レッスン3～5本(※)

19:45～20:15 片付け・ミーティング

20:15～21:00 次回勤務の準備

※ヘッド、アシスタント、準備体操など役割を変えながらシフトを組みます。

■土日の勤務例（実働8時間）

9:30～10:30 事務作業

10:30～12:30 レッスン2本

12:30～13:30 休憩

13:30～17:00 レッスン3本

17:00～17:30 片付け・ミーティング

17:30～18:30 次回勤務の準備

■月曜・火曜日は休館日です。

■基本的に残業は出にくいスケジュールになっていますが、短期教室や特別イベント実施時などで残業となります。

■固定残業制ではないので残業代は全額別途支給いたします。

（残業は事前申請・承認制です）

年間休日120日以上

週休2日制(月火休み)

有給休暇

年末年始休暇(12/29～1/3)

夏期休暇(会社カレンダーによる)

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

交通費支給（6ヶ月定期として支給）

時間外手当支給

賞与年2回

昇給年1回

ベビーシッター利用補助(小3までの児童をお持ちの方が対象)

　└1日の上限4400円分、月最大52800円まで勤務日に限り補助(他使用条件あり)

試用期間6ヶ月間(有期契約であること以外待遇に変更はありません)

・子ども指導者として責任を持って行動できる方

・他のスタッフのリーダーとなれる資質のある方
・接客接遇を実践できる方
・上司だけでなく同僚・部下にも礼儀正しく接することができる方
・素直に学び続けることができる方

子ども向け体操教室

電話番号：070-8579-2539

メールアドレス：dekitano55@gmail.com

採用担当：古賀 照生

■体操教室での指導
鉄棒・跳箱・マットを中心とした体操レッスンです。ひとクラス最大14名を１～３名のコーチで指導します。できタノ独自の進級ステップがあるので教える内容が明確です。指導や補助のやり方が身につくまで研修を通じてしっかりサポートしていきます。

できタノには以下のようなクラスラインナップがあります。
・べびタノ（よちよち歩き～3歳11ヶ月）
・みにタノ（3歳6ヶ月～年長）
・はぴタノ（4歳～小2）
・わくタノ（小1以上）
・すごタノ（上級者）
・ぐるタノ（アクロバット）

■研修・ミーティング
研修やミーティングは適宜行います。自信をもって指導をしていただけるように、補助・実技研修、指導法や子どもたちのことを知る研修をしていきます。
コーチとしての勉強にはゴールがありません。新人さんの間はもちろん、中堅になっても研修をさせていただきます。将来的には研修を受ける側ではなく研修をする側に立っていただきます。

■会員管理業務
子どもたちの出席状況、進級管理のチェック、お客様への連絡などはITツールを使い効率的よく行えます。

上記、コーチとして基本となるスキルを身につけていただいた後は、イベント企画運営、スタッフ管理育成、施設管理、損益管理など店舗運営をお任せしていきます。